ترجمه مقاله یک راه جدید مناسب به منظور افزایش مقاومت سلول ها در برابر شرایط کشنده

تعداد صفحات : 7 صفحه

ترجمه مقاله: Cross preconditioning: A novel convenient way to enhance MSCs resistance against lethal conditions

عنوان فارسی: پیش شرطی سازی متقابل: یک راه جدید مناسب به منظور افزایش مقاومت سلول ها در برابر شرایط کشنده

بخشی از متن اصلی:

Poor MSCs survival after transplantation is one of the major challenges in their therapeutic application. It is necessary to augment MSCs in order to improve the efficacy of cell therapy

Several solutions have been made to address this problem. Recently, preconditioning of MSCs with oxidative stresses has gained a lot of attention. In this study we have investigated the effects of cross preconditioning with hydrogen peroxide (H2O2) plus serum deprivation on the survival of MSCs and their resistance against oxidative stresses.

بخشی از متن فارسی:

ابقای ضعیف MSC ها پس از پیوند یکی از چالش های عمده ای در برنامه درمانی آنها است. تقویت سلول های بنیادی به منظور بهبود اثربخشی سلول درمانی ضروری است.چند راه حل برای رسیدگی به این مشکل ایجاد شده است. اخیرا به پیش شرطی کردن سلولها با تنش اکسیداتیو توجه زیادی شده است. در این مطالعه ما اثرات پیش شرطی کردن متقابل با پراکسید هیدروژن (H2O2) به علاوه فقدان سرم در بقای سلولها و مقاومت خود را در برابر تنشهای اکسیداتیو بررسی کرده ایم.

تعداد صفحات : 24 صفحه

عنوان فارسی: مدیریت منابع انسانی الکترونیکی در محیط کسب و کار الکترونیکی

بخشی از متن اصلی:

This special issue on Electronic Human Resources Management (E-HRM) in an E-Business environment looks t opportunities nd ch llenges ssoci ted with recruiting nd developing firm‟s workforce in a digital world characterized by endemic talent scarcity, changing values and shifting on- and offline behaviors of candidates and employees.

We first draw on a Delphi study with leading HR executives from 25 internationally renowned large firms and on a quantitative survey with 144 HR managers from German top 1,000 firms to delineate the key trends and issues for modern HR executives. Demographic challenges and the war for talent are seen as the most important trends in firms of all sizes and in all industries, even ahead of, for example, social media or the global economic crisis. Resulting from these trends, our survey reve ls th t HR m n gers‟ most pressing ch llenges re st ff retention nd internal and external employer branding. Overall, the results emphasize the importance for an E-HRM that needs to be both effective – adequately fill vacancies – and efficient – make best use of scarce resources.

بخشی از متن فارسی:

به نظر می رسد این موضوع خاص در مدیریت منابع انسانی الکترونیکی (E-HRM) در محیط کسب و کار الکترونیکی، فرصت ها و چالش هایی مرتبط با استخدام و توسعه نیروی کار شرکت در دنیای دیجیتال باشد، که همبسته با کمبود استعداد بومی، تغییر ارزش ها و تغییر بر روی رفتارهای برون خطی نامزدها و کارکنان می باشد.

ما برای اولین بار برای مشخص نمودن روند کلیدی و مسائل مدیران HR مدرن، یک مطالعه دلفی با بررسی مدیران HR اجرایی 25 شرکت بین المللی شناخته شده بزرگ و یک مطالعه مقداری با 144 مدیر HR از 1000 شرکت برتر آلمان، را اجرا کردیم. چالش های جمعیتی و جنگ برای ظرفیت به عنوان مهم ترین روند در شرکت ها با اندازه های مختلف و در تمام صنایع بود، به عنوان مثال، رسانه های اجتماعی و یا بحران اقتصادی جهانی دیده شده ناشی از این روند هستند، بررسی های ما نشان می دهد که مهم ترین چالش مدیران HR " حفظ مجدد کارکنان و نام تجاری داخلی و خارجی کارفرما می باشد. به طور کلی، نتایج تاکید بر اهمیت یک مدیریت منابع انسانی الکترونیکی نشان داد که نیاز به هر دو مورد موثر - به اندازه کافی پر شدن جای خالی - و کارآمد بودن - بهترین استفاده از منابع کمیاب.

تعداد صفحات : 11 صفحه

ترجمه مقاله: BUDGETARY CONTROL AND CONTROL REPORTING

عنوان فارسی: کنترل مربوط به بودجه و گزارش کنترل

بخشی از متن انگلیسی:

BUDGETARY CONTROL AND CONTROL REPORTING

The literature stresses that budgeting is a technique that is essential for planning and controlling the activities of an organization. It is claimed that budgeting helps management in the following ways.

By forcing managers to plan ahead and reduce the number of ad hoc decision;

By aiding communication as top management set out objectives and lower management indicate the problems and opportunities they perceive;

By aiding co-ordination as separate functional departments provide inputs which to be reconciled during the budget process;

By setting clearly defined targets which (if set at an appropriate level of difficulty and accepted by managers) aid motivation;

By providing standards and plans which can be employed as part of the control process;

By providing a yardstick against which managers can be evaluated.

بخشی از متن فارسی:

کنترل مربوط به بودجه و گزارش کنترل

مطبوعات تاکیدهای دارند که بودجه ریزی یک تکنیک ضروری برای برنامه ریزی و کنترل کردن فعالیت های یک سازمان است. ادعا شده که بودجه ریزی به طرق زیر به مدیریت کمک می کند:

توسط مدیران با نفوذ برای پیش برد برنامه و کاستن تعداد تصمیمات موقتی (فاقد عمومیت).

توسط ارتباطات پشتیبانی کننده بطوریکه مدیران عالی تنظیم کننده اهداف و مدیران سطح پایین نمایان کننده مشکلات باشند و فرصت هایی برای درک آنها.

توسط هم گماری کمک کننده بطوریکه بخش های وظییفه ای جداگانه نهاده ها را آماده کنند که مطابق فرآیند بودجه ریزی باشد

توسط تنظیم اهداف واضح و تعریف شده که (اگر یک سطح مناسب مشکلات حمله مند و به وسیله مدیریت پذیرفته شده باشد) انگیزش مساعد است.

توسط فراهم کردن استانداردها و برنامه هایی که می تواند به عنوان بخشی از فرآیند کنترل کارگر باشد.

توسط فراهم کردن یک معیار مخالف که می تواند ارزیابی کننده مدیران باشد.

تعداد صفحات : 19 صفحه

ترجمه مقاله: Grid active power filters using cascaded multilevel inverters with direct asymmetric switching angle control for grid support functions

بخشی از متن اصلی:

Abstract

This paper presents a new control technique for cascaded multilevel inverters, a new control technique for cascaded multilevel inverters, which can achieve harmonic and reactive power compensation and balance unbalanced load simultaneously. Unlike existing control strategies which work in the time domain and focus on reducing the overall harmonies and reactive power without differencing individual harmonies, this new method works in the frequency domain and can efficiently compensate individual harmonics and reactive power apart from balancing unbalanced load.

بخشی از متن فارسی:

این مقاله یک روش جدید کنترل برای معکوس کننده چند سطحی آبشاری است که می تواند هارمونیک و جبران قدرت واکنش رسیدن به تعادل و بار نامتعادل به طور همزمان باشد. بر خلاف استراتژی های کنترل موجود که در حوزه زمان کار و تمرکز بر کاهش هارمونی کلی و توان راکتیو بدون تفاضل هارمونی فردی هستند، این روش جدید در حوزه فرکانس کار می کند و می تواند در جبران هارمونیک فردی و توان راکتیو از موازنه بار نامتعادل جداً موثر باشد. اصل روش پیشنهادی برای جبران هارمونیک و توان راکتیو و تعادل بار نامتعادل با زاویه شلیک مستقیم نامتقارن و کنترل زاویه انتقال برای هر H -پل معکوس کننده چند سطحی است.