پایان نامه رشته علوم تربیتی
برای راهنمای بیشتر و مشاهده فهرست کلی مطالب بر روی لیست همه فایلها کلیک کنید.
تمامی کالاها و خدمات این فروشگاه، حسب مورد دارای مجوزهای لازم از مراجع مربوطه میباشند و فعالیتهای این سایت تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران می باشد.

بررسی عوامل موثر بر وجدان کاری کارکنان

زهرا حسینی 1394/09/15 دسته بندی : روش تحقیق 1
تعداد صفحات : 38 صفحه

چکیده

فصل اول

مقدمه

بیان مساله پژوهش

ضرورت و اهمیت موضوع پژوهش

اهداف تحقیق

اهداف کلی

اهداف جزئی

مسائل تحقیق

تهیه و تنظیم فرضیه ها

متغیرهای تحقیق

تعریف واژه ها

وجدان کار

ویژگیهای فردی

انگیزش یا تمایل

توانایی

شخصیت

یادگیری

گرایش

نگرش

نیاز

انگیزش

نیازهای روانی

طراحی شغل:

طراحی مجددشغل

کیفیت زندگی کاری

گردش شغل

گسترش شغل

مدیریت

سبک استبدادی

سبک مشاوره جویانه

سبک مشارکتی

سبک آزاد

تعاریف تئوریک و عملیاتی

تعریف وجدان کار

ویژگیهای فردی

وضع زناشویی

انگیزه پیشرفت

ریسک پذیری

ارزشها

فصل دوم

مدل ها

گوناگونی مهارت

هویت تکلیف

اهمیت تکلیف

خود مختاری

بازخور

ویژگی های شرایط کار

سیاست ها و سیستم پاداش و فرهنگ سازمانی

سابقه تحقیق

سابقه تحقیق در داخل

تعریف

ماهیت کار از دو ویژگی تشکیل شده است

ویژگی های کار(شغل)

ویژگی های شرایط کار

سبکهای مدیریتی

سبک های مدیریت عبارتنداز

سبک استبدادی

سبک استبدادی خیرخواه

سبک مشاوره جویانه

سبک مدیریت مشارکتی

سبک آزاد

سن

سنوات خدمت

میزان تحصیلات

نوع کار

میزان حقوق ماهیانه:

تاریخچه فرش نگین مشهد

فهرست منابع و ماخذ

منابع داخلی

منابع خارجی

بررسی عوامل موثر بر وجدان کاری کارکنان
خرید و دانلود | 5,000 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت
مطالب مرتبط