پایان نامه رشته علوم تربیتی
برای راهنمای بیشتر و مشاهده فهرست کلی مطالب بر روی لیست همه فایلها کلیک کنید.
تمامی کالاها و خدمات این فروشگاه، حسب مورد دارای مجوزهای لازم از مراجع مربوطه میباشند و فعالیتهای این سایت تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران می باشد.

بررسی رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی در سازمان های دولتی

راضيه بهشت 1395/04/24 دسته بندی : پایان نامه 1
تعداد صفحات : 93 صفحه

فصل اول: ادبیات تحقیق

مقدمه

طرح مسئله

اهمیت و ضرورت پژوهش

اهداف پژوهش

 فرضیه های تحقیق

قلمرو پژوهش

الگوي مفهومي تحقيق

تعاریف واژه هاو اصطلاحات

فصل دوم: پیشینه و مبانی نظری تحقیق

تعریف دانش

سلسه مراتب دانش

دسته بندي دانش سازمانی

تعریف مدیریت دانش

تاریخچه پیدایش مدیریت دانش

بحران هاي ناشی ازدانش سازمان نیافته

مولفه های مدیریت دانش

تاثیر مؤلفه هاي مدیریت دانش بر نوآوری

عناصر اساسي مديريت دانش

مفاهیم نوآوری

تعریف نوآوري

انواع نوآوري

سطوح نوآوري

محیط سازمان نوآور

نوآوری پايدار در حل مسائل سازماني

نقش مديريت در پرورش نوآوري در سازمان

تکنيک هاي تقويت نوآوري در سازمان¬ها

مبانی نظری

الگوي SECI: فرآيند خلق و تبديل دانش

الگوي فرآيند مديريت دانش 

الگوی دانش و مديريت نوآوري

پیشینه تحقیق

پیشینه تحقیقات خارج از کشور

پیشینه تحقیقات داخلی

فصل سوم: روس تحقیق

مقدمه

هدف تحقيق

جامعه آماری

نمونه آماری

روش های نمونه گیری

اﺑﺰار گردآوری

‫‪‫ روایی و پایایی ابزار اندازه گیری

روایی (اعتبار)

پایایی (اعتماد)

روش آماری تجزیه و تحلیل داده ها

آمار توصیفی

آمار استنباطی

فصل چهارم: یافته های تحقیق

مقدمه

الف- يافته هاي توصيفي

آمار استنباطی

بررسی استنباطی فرضیه های پژوهش

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

بحث در باره فرضیه های تحقیق

محدودیت های تحقیق

پیشنهادات تحقیق

پیشنهادات براي تحقیقات آینده

منابع و ماخذ

منابع فارسی

منابع لاتین

ضمائم

پرسشنامه رابطه مدیریت دانش و نوآوری در سازمان ها

بررسی رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی در سازمان های دولتی
خرید و دانلود | 9,000 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت
مطالب مرتبط