پایان نامه رشته علوم تربیتی
برای راهنمای بیشتر و مشاهده فهرست کلی مطالب بر روی لیست همه فایلها کلیک کنید.
تمامی کالاها و خدمات این فروشگاه، حسب مورد دارای مجوزهای لازم از مراجع مربوطه میباشند و فعالیتهای این سایت تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران می باشد.

بررسی رابطه بکارگیری اتوماسیون اداری و بهره وری کارکنان

زهرا حسینی 1394/04/14 دسته بندی : روش تحقیق 2
تعداد صفحات : 65 صفحه

فصل اول: کلیات تحقیق

مقدمه

بیان مسئله

اهمیت و ضرورت انجام تحقیق

اهداف تحقیق

اهداف کلی

اهداف جزئی

فرضیه های تحقیق

فرضیه اصلی

فرضیه های فرعی

متغیرهای تحقیق

تعریف عملیاتی متغیرها

اتوماسیون  اداری (Office  Automatic)

بهره وری

رضایت مشتری

مدل تحقیق

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق

مقدمه

اتوماسيون اداري چيست؟

اهداف

اهميت اطلاعات و سيستم هاي اطلاعاتي

انواع سيستم هاي اطلاعاتي

سير تکامل فناوري اداري

ارگونوميک

مقايسه انواع سيستم هاي اطلاعاتي

مشکلات نظام اداري غيرمکانيزه (مکاتبات اداري)

مزاياي استفاده از سيستم مکانيزه

مشکلات پيش روي سيستم مکانيزه اتوماسيون اداري

سازمان الکترونيکي چيست؟

اولين گام به سوي سازمان الکترونيکي را چگونه برداريم؟

فوايد الکترونيکي کردن سازمان چيست؟

لزوم استفاده جامع از سيستم اتوماسيون اداري چيست؟

سيستم جامع اتوماسيون اداري کارا

بخشهاي اصلي سيستم

امکانات عمومي سيستم

امکانات اداري - سازماني

PaperLess Office

امکانات سيستم در فسمت نامه هاي وارده

امکانات سيستم در قسمت تايپ و نامه هاي صادره

کارتابل مديران و کاربران

ارتباط بين سازماني

صندوق صوتي و دبيرخانه گويا

کارتابل WEB

پيک و تکريم ارباب رجوع

اثرات اتوماسيون در دگرگون سازي زمان و مکان انجام کار اداري

تاریخچه بهره وری

تعریف بهره وری

دیدگاه های مختلف درباره بهره وری

بهره وری ازدیدگاه سیستمی

بهره وری از دید گاه ژاپنی ها

رویکرد اقتصادی بهره وری

انواع بهره وری

بهره وری جزئی

بهره وری کل عوامل

بهره وری کل

عوامل موثر بر بهره وری

عوامل درونی

عوامل سخت افزاری

عوامل نرم افزاری

نیروی انسانی

مدیریت

روشهای کار

عوامل بیرونی

تغییرات ساختاری

منابع طبیعی

حکومت

سیاست های کلان افزایش بهره وری بر پایه تکنولوژی

بعضی از این سیاست های کلان به این شرح است:

نقش عوامل تکنولوژی در بهبود بهره وری و فرایند کار

عوامل موثر در بهبود فرایند کار (6 میم)

تکنیک های بهبود بهره وری

جلوه های بهره وری

کارایی

اثربخشی

کنترل کيفيت و سيستمهای پشتيبانی

مبانی نظری بهره وری

تحليل انديشه بهره وري

کارايي (Efficiency):

اثر بخشي (Effectiveness)

پيشينه پژوهش

فصل سوم: روش تحقیق

مقدمه

روش تحقیق

جامعه آماری

حجم نمونه و روش نمونه گیری

ابزار گرد آوری اطلاعات

اعتبار یا روایی پرسشنامه

نتیجه گیری

منابع

بررسی رابطه بکارگیری اتوماسیون اداری و بهره وری کارکنان
خرید و دانلود | 6,500 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت
مطالب مرتبط