مشاهده دسته بندی مقالات

 
shop logo
تمامی کالاها و خدمات این فروشگاه، حسب مورد دارای مجوزهای لازم از مراجع مربوطه میباشند و فعالیتهای این سایت تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران است.

مبانی نظری رضایت شغلی

عباس دولت یاری 1396/01/27 دسته بندی : مقالات 2
تعداد صفحات : 11 صفحه

مقدمه 

رضایت شغلی به عنوان احساس کلی افراد نسبت به شغل­شان تأثیر مستقیمی بر زندگی فردی، اجتماعی و سازمانی دارد و نقش تعیین کننده­ای در بهداشت روانی و جسمانی ایفا می­کند در مقابل نارضایتی شغلی موجب کاهش روحیه­ی کاری، عملکرد و به خطر افتادن سلامت جسمانی و روانی پرسنل می­شود. نکته­ی مهمی که در مطالعات مربوط به رضایت شغلی، ابهامات، تناقضات و پیچیدگی­هایی به همراه داشته است، تعیین نقش عوامل شخصیتی در رضایت شغلی است، به­طوریکه برخی محققان حداقل تأثیر را به این عوامل قایل شده­اند و محققان دیگر نظیر (هانت و همکاران، 1968) (Hante&etal) به نقش عوامل شخصیتی بر متغیرهای سازمانی همچون عملکرد، رفتارسازمانی، رهبری و بخصوص رضایت شغلی تأکید دارند و اعتقاد دارند که عوامل شخصیتی، بیش از کمی درآمد و استعداد در نارضایتی افراد، تغییر شکل و ترک حرفه مؤثرند .

مقدمه

رضایت شغلی

پیامهای رضایت شغلی

نظریات رضایت شغلی

انتظارات شغلی (job expectation)  

پویایی شغلی (job dynamic)

رضایت شغلی (job satisfaction)  

مطالعۀ رضایت شغلی 

عوامل نگهدارنده شغلی معلّمان

file logo
خرید و دانلود | 2,000 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت
» ادامه مطلب ...

چگونگی ایجاد و گسترش بخش کارآفرینی در سازمان‎

خلیل ذلک 1394/03/23 دسته بندی : مقالات 2
تعداد صفحات : 36 صفحه

پیشگفتار

فصل اول

مقدمه

تاریخچه تحقیقات کارآفرینی در سازمان

تعریف کارآفرینی

نظريه هاي فرهنگ كارآفريني سازمان

نظريه فرهنگ كارآفريني ماكس وبر

نظريه فرهنگ كارآفرينی مک کللند

ويژگي هاي فرهنگ كارآفريني در سازمان ها

فرهنگ درك تغيير و كشف فرصت

فرهنگ مشاركت

فرهنگ خلاقيت

فرهنگ استقلال طلبي و قبول مسئوليت

فرهنگ مخاطره پذيري

فرهنگ کار آفرینی  در برابر فرهنگ اجرایی

زیر ساختار های محیطی

آشفتگی محیطی:

تجربیات زندگی شخصی

نقش نظام مدیریت منابع انسانی در کارآفرینی

سیستم مدیرت منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی

کار گروهی در سازمان کارآفرین

ضرورت کارآفرینی برای تحول سازمان های امروزی

مدیر به عنوان کارآفرین

عوامل ضد انگيزشي كارآفريني

فصل دوم

نتیجه گیری و پیشنهادات

منابع

file logo
خرید و دانلود | 3,600 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت
» ادامه مطلب ...

بررسی نظام حقوق و دستمزد

زهرا حسینی 1394/02/23 دسته بندی : مقالات 3
تعداد صفحات : 28 صفحه

فصل اول: مقدمه

مقدمه

تعريف موضوع

استفاده كنندگان ازگزارش

هدف تهيه گزارش

فصل دوم: تئوري هاي علمي مرتبط با موضوع

ناكارآمدي سازمان، مديريت و برنامه ريزي كشور

اصل برابري كار

تصميمات جزيره اي

حداقل دستمزد، از ديدگاه حقوق بين المللي كار

حداقل مزد در ايران چگونه تعيين مي‌شود؟

تعيين حداقل دستمزد پس از پيروزي انقلاب

افزايش 20 درصدي دستمزدهاي امسال و معافيت‌هاي مالياتي

نرخ بيكاري

تصميم‌هاي كلي دولت‌

كارگران و توليد

موانع‌توسعه‌كارآفريني‌سازماني‌درايران‌

موانع‌ بيروني‌

عدم‌ امنيت‌ كامل‌ سرمايه‌گذاري

موانع‌ دروني‌

عدم‌ امنيت‌ اقتصادي

فصل سوم: تجزيه و تحليل و ارائه نتايج

نتيجه گيري

پيشنهادات‌

منابع‌ و مآخذ

file logo
خرید و دانلود | 2,800 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت
» ادامه مطلب ...

ارتقای کیفیت چیست؟

زهرا حسینی 1394/02/23 دسته بندی : مقالات 2
تعداد صفحات : 11 صفحه

مراحل روش ارتقاي

بارش افكار

مقدمات بارش افكار

چگونه بارش افكار را انجام ميدهيم ؟

بارش افكار

نمودار قالبي

فرايند را براي ارتقاء پيدا مي كنيم

فرايندي را انتخاب مي كنيم كه 

بيان فرصت

بخش مورد ارزيابي ويزيت روزانه بيماران

ارتقاي فرآيند به دلايل زير حائز اهميت است

براي روشن شدن اينكه فرآيند چگونه عمل مي‌كند

نمودار جريان داده‌ها با استفاده از ميانه

نمودار همگرايي علل مربوطه فهرست شده

صاحبان فرآيند

نمودار علت و معلول (استخوان ماهي)

نمودار Bone Fish

برنامه اجرايي

موارد ارتقاء

معيارهاي انتخاب

 برنامه اجرايي

تابلوي گزارش

منبع ندارد

file logo
خرید و دانلود | 1,000 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت
» ادامه مطلب ...

آئین فروشندگی و فروش حرفه ای

زهرا حسینی 1394/02/23 دسته بندی : مقالات 2
تعداد صفحات : 48 صفحه

مقدمه

تعريف فروش و فروشندگي

علم فروش و فروشندگي

جايگاه فروش در جهان امروز (فروش سنتي ـ فروش مدرن)

تفكر فروش كالا يا خدمات

برنامه ريزي فروش (كوتاه مدت ـ ميان مدت ـ بلند مدت)

برنامه ريزي كوتاه مدت

برنامه ريزي ميان مدت

برنامه ريزي بلند مدت

سياست هاي فروش خود را تعيين كنيد

شرايط فروشندگي موفق

تاثير نوع بيان فروشنده در فروش آسان و بيشتر

بيان خود را متحول و بهتر از آنچه كه هست نمائيد

مطالعه دائم؛ ضرورت فروش موفق

اهميت دادن به خواست و نظرات مشتري جهت فروش موفق

شرايط فروش حرفه اي

جايگاه مشتري در فروش بهتر

چگونه شرايط خريد آسان را براي مشتري فراهم نمائيم

اختيار مشتري در خريد بيشتر را بدست بگيريد

اطمينان و اعتماد را به مشتري هديه دهيد

چگونه مشاور مشتري در هر بار خريد وي شويم

از ديد مشتري به معرفي كالا و خدمات خود بپردازيد

جايگاه تجربه در فروش بيشتر

هميشه راهي براي فروش بهتر و بالاتر وجود دارد

روشهاي ديگر فروش بيشتر را پيدا و اجرا كنيم

جايگاه تبليغات در فروش دلخواه

آراستگي محل كار

دكور محل كار

نور و تهويه محل كار

دكور اختصاصي شما

شعار اختصاصي شما

نوع خاص تشكر شما از خريد مشتري

تبليغات فروش بعدي

اشانتيون ها و جذب مشتري

جايگاه تغيير و تحول در محل كار و نوع فروش متفاوت

جايگاه اطلاعات شما در مورد كالا و هر آنچه به فروش مي رسانيد

حرفه اي بودن خود را به مشتري ثابت كنيد

رقابت در بازار را جدي بشماريد

تخفيف در قيمت كالا و فرهنگ خريد ايراني

تكنيك خاص فروش خود را بكار ببريد

تكنيك فروش استفهامي (سئوالي مثبت) در فروش شما

دفتر پيشنهادات،‌انتقادات و آراء مشتري

لزوم ثبت،‌نگهداري و تهيه آرشيو فروش

منابع

file logo
خرید و دانلود | 4,800 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت
» ادامه مطلب ...

استانداردهای کیفیت

زهرا حسینی 1394/02/23 دسته بندی : مقالات 2
تعداد صفحات : 15 صفحه

مقدمه

تعريف استاندارد

فوايد استاندارد كردن

اصول استاندارد

سطوح استاندارد

انواع استاندارد

تاريخچه استاندارد در ايران

چرا استانداردها براي ما مهمهستند؟

ايزو چه چيزي است؟

 استانداردهاي ايزو چگونه به جامعه سود ميرسانند؟

منابع و ماخذ

file logo
خرید و دانلود | 1,500 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت
» ادامه مطلب ...

ابزارهای مدیریت مالی، ریسک، سرمایه در گردش، دارائی های جاری و مدیریت ریسک

زهرا حسینی 1394/07/27 دسته بندی : مقالات 2
تعداد صفحات : 89 صفحه

چكيده

فصل اول: مديريت مالي

تعريف مديريت مالي

هدف مديريت مالي

وظيفه مديران مالي

آشنايي با بازارهاي مالي

بودجه بندي

مزاياي بودجه بندي نقدي

مراحل تهيه بودجه نقدي

فصل دوم: سرمايه در گردش

مقدمه

سرمايه در گردش

ماهيت سرمايه درگردش

منابعومصارفسرمايهدرگردش

استراتژي‌هاي گوناگون وسياست‌هاي مطلوب

فروش و سرمايه در گردش

نسبت جاري ونسبت سرمايه درگردش خالص

نسبت دارائي ‌هاي جاري به کل دارائي‌ها

نسبت بدهي‌هاي جاري به کل دارائي‌ها

نسبتهاي نقدينگي

نسبت‌هاي مالي واستراتژي‌هاي سرمايه درگردش

رشد سرمايه در گردش

اثرات رشد سرمايه در گردش بر بازده داراييها

 اهميت جريانات خالص سرمايه در گردش

مديريت حسابهاي دريافتي

مديريت موجوديها

مديريت وجوه نقد

تأمين مالي كوتاه مدت

اعتبار تجاري

وام بانكي

اسناد تجاري

مديريت سرمايه در گردش

بازارهاي پول و سرمايه

تأمين مالي ميان مدت و بلند مدت

اجارة دارائيها

تصميم در مورد اجاره يا خريد دارايي

سهام عادي

بدهيهاي بلند مدت وسهام ممتاز

سهام ممتاز

اوراق بهادار قابل تبديل و حق خريد سهام

ارزشيابي اوراق بهادار قابل تبديل

حق خريد سهام

ارزشيابي حق خريدسهام

ادغام و قبضة مالكيت

دلايل ادغام شركت ها

حسابداري ادغام

مديريت مالي بين المللي

پول،‌ نرخ ارز و عوامل تعيين كننده نرخ ارز

تأمين مالي تجارت بين المللي

شركت هاي چند مليتي

ورشكستگي، تجديد سازمان وتصفيه شركت

درمانهاي داوطلبانة فشارهاي مالي

تجديد سازمان

تصفيه و انحلال شركت

فصل چهارم: نحوه‌ ارايه‌ داراييهاي‌ جاري‌ و بدهيهاي‌ جاري‌

مقدمه:

نحوه‌ ارائـه‌ داراييهاي‌ جاري‌ و بدهيهاي‌ جاري‌

بدهيهاي‌جاري‌

فصل پنجم: مديريت مالي و ريسك

مقدمه

مفاهيم و تعاريف ريسك

طبقه‌بنديهاي ارائه شده از ريسك

طبقه‌بندي نهايي ريسك

ريسك مالي و فاكتورهاي اندازه‌گيري آن

انواع ريسك مالي

نهادسازي براي كاهش ريسك مالي

تعريف ريسک ازنگاه رياضيات مالي

مديريت ريسک درحوزه عمليات مالي

نتيجه‌گيري

در نتيجه

نتايج و پيشنهادات

منابع و مآخذ

file logo
خرید و دانلود | 8,900 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت
» ادامه مطلب ...

مدیریت استراتژیک در شرکت زیراکس

زهرا حسینی 1394/02/23 دسته بندی : مقالات 2
تعداد صفحات : 25 صفحه

تاريخچه

Xerography روياي ناممكن چستر كارلسون

مقدمه 

بازاريابي

شعار شركت 

شعار تبليغاتي شركت در ايران‌

تعريف بازاريابي 

بخشهاي كاري 

استراتژيهاي بازاريابي

قيمت گذاري

رقبا

Benchmarking 

تعريفي از Benchmarking 

چه موقع استفاده مي شود 

كالا و محصول

نگات ضعف

نكات قوت

پيشنهادات 

كانالهاي توزيع 

سه نوع استراتژي عمده بازاريابي در شركت زيراكس 

خانه شماره 1، علامت سئوال 

خانه شماره 2 علامت ستاره 

خانه شماره 3 گاو شيرده 

خانه شماره 4، سگ 

نمودار سيكل عمر كالا

منبع ندارد

file logo
خرید و دانلود | 2,500 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت
» ادامه مطلب ...

اجزاء عملیاتی فرایند بالندگی سازمان

زهرا حسینی 1394/02/23 دسته بندی : مقالات 2
تعداد صفحات : 43 صفحه

چكيده

مقدمه

تشخيص (علت يابي)

هدف تشخيص

فرآيند تشخيص (علت يابي)

روشهاي تشخيص (علت يابي)

اختلاف عملكرد

مدلهاي تشخيص

مدل تحليلي

مدل رفتار ناشي از گروه

مدل مشاوره مديريتي

مدل نظامهاي اجتماعي ـ فني

مدل نقشه هاي علت و معلولي و تحليل شبكه اجتماعي

مدل تحليل ميدان نيرو

فرآيند جمع آوري آمار و ارقام

تعريف اهداف

انتخاب عوامل

انتخاب روش براي جمع آوري اطلاعات

روشهاي جمع آوري اطلاعات

اجراي برنامه (عمل يا اقدام)

تثبيت و تداوم

تحليل اطلاعات

ارزيابي كارآيي عمل جمع آوري اطلاعات

علايم هشدار دهنده در تشخيص

منابع

file logo
خرید و دانلود | 4,300 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت
» ادامه مطلب ...

اصول بازاریابی

زهرا حسینی 1394/02/23 دسته بندی : مقالات 1
تعداد صفحات : 16 صفحه

مقدمه

بازاريابي چيست؟

مفهوم بازاريابي

چگونه بايد رقابت كنيم؟ (مزيت رقابت و آميخته بازاريابي)

اطلاعات مربوط به رقيب

آميخته بازاريابي

تقسيم بندي بازار، بازاريابي مطلوب

كسب اطلاعات

بازاريابي محصولات جديد

نياز به محصولات جديد

انواع محصولات جديد

قيمت گذاري محصولات جديد

استراتژي تبليغ

منبع

file logo
خرید و دانلود | 1,600 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت
» ادامه مطلب ...