پاورپوینت روش ایجاد قرارگاه در مدیریت راهبردی

فهرست مطالب:

- چرایی ایجاد قرارگاه: 

- ضرورت و اهمیت ایجاد قرارگاه:

- مراحل شکل گیری قرارگاه:

- نقش قرارگاه راهبردی:

- نکات منحصر به فرد طراحی قرارگاه:

- الگوی طراحی ساختار قرارگاه:

- الزامات ساختاری قرارگاه:

فهرست مطالب:

- تعریف ساختار سازمانی

- در چه زمانهایی ساختار را باید تغییر داد؟

- رابطه استراتژی و ساختار

- ابزارهای سازمانی برای تحقق چابکی

- ساختارهای سازمانی سنتی

- ساختارهای سازمانی جدید

- ساختارهای بلند و ساختارهای مسطح

- عوامل موثر در تعیین تمرکز و عدم تمرکز

- ساختار سازمانی برخی از موسسات مطالعاتی

چکیده

مقدمه

سلامت اداری

سیاستهای کلی نظام اداری

عوامل موثر بر تحقق سلامت اداری

راههای افزایش سلامت اداری

ویژگی های نظام اداری سالم

گزارش سازمان شفافیت بین الملل

منابع

فهرست مطالب:

تعریف کنترل

اهمیت کنترل در سازمان

اهمیت کنترل در سازمان از نظر دین اسلام

انواع کنترل در سازمان

نحوه طراحی سیستم کنترل سازمان

تعیین روش جمع آوری اطلاعات

ارزیابی اطلاعات

مشخصات سیستم کنترل سازمان

نقاط استراتژیک و کلیدی در کنترل سازمان

رابطه هزینه و نتیجه در کنترل

خود کنترلی

فهرست

نقش استعاره در شناخت سازمان ها

معنی و مفهوم استعاره

محدودیت­های استعاره­ ها

و...

فهرست مطالب

مقدمه

تعاریف

انگیزه و معیار برای ارزیابی

انواع ارزیابی خط مشی

پژوهشهای تجربی و آزمایشی خط مشی

رویه‌های اساسی ارزیابی

ارزیابی برنامه یا خط مشی به وسیله سازمانهای غیر دولتی

ارزیابی منظم یا سیستماتیک برنامه یا خط مشی

چرخه ارزیابی خط مشی

ارزیابی خط مشی و یادگیری خط مشی

خاتمه برنامه به عنوان بخش نهایی فرآیند

عناصر مؤلفه‌های ارزیابی

مشکلات روش شناسی ارزیابی

نتیجه

فهرست

تعریف دولت الکترونیک

ویژگی‌های دولت الکترونیک

اهداف دولت الکترونیک

ساختار دولت الکترونیکی

استراتژی استقرار دولت الکترونیک

دولت الکترونیک در ایران

موانع استقرار دولت الکترونیک

و...

در دهه اخیر موضوع استرس و آثار آن در سازمانها مورد توجه بسیار واقع گردیده است اگر چه در علم پزشکی مساله فشار عصبی و علل و عوارض آن مدتهاست مورد بررسی و تحقیق قرار دارد اما باب این بحث در رفتار سازمانی تازه گشوده شده است.

فهرست

مقدمه

تعریف استرس

فیزیولوژی استرس

استرس شغلی چیست؟

دلایل استرس شغلی

عوامل ایجاد استرس

علایم بروز استرس

راه های مقابله با استرس

اقتصاد مقاومتی معنایش این است که ما یک اقتصادی داشته باشیم که روند رو به رشد اقتصادی در کشور محفوظ بماند و آسیب پذیریش کاهش پیدا کند؛ یعنی وضع اقتصادی کشور و نظام اقتصادی جوری باشد که در مقابل ترفندهای دشمنان که همیشگی و به شکلهای مختلف خواهد بود کمتر آسیب ببیند و اختلال پیدا کند.

اقتصاد سرمایه‌داری با مشکلاتی که ناشی از این اقتصاد بود، از غرب و از آمریکا سرریز شد به بسیاری از کشورها؛ و اقتصاد جهانی در مجموع، یک کل مرتبط به یکدیگر است، طبعاً کشورها از این مشکلات کم‌وبیش متأثر شدند؛ بعضی بیشتر، بعضی کمتر. بنابراین خیلی از کشورها در صدد برآمدند که اقتصاد خودشان را مقاوم‌سازی کنند؛ به تعبیری همین اقتصاد مقاومتی را به شکل متناسب با کشورهایشان برنامه‌ریزی کنند، تحقق ببخشند.

مدیر موفق باید تشخیص دهنده ی شایسته ای باشد. اگر توانایی ها و محرک های افراد تحت تسلط او بسیار متفاوت باشند، او باید دارای حساسیت و توانایی تشخیص باشد تا بتواند اختلافات را احساس و ارزیابی کند و شیوه رهبری خود را طوری تعدیل کند که بتواند خواسته های محیط خود را برآورده کند. انعطاف پذیری شخصی و مهارت لازم گسترده ای برای تنوع بخشی به رفتار خویش داشته باشد. در صورت متفاوت بودن نیازها و محرک های کارمندانش، باید با آنها رفتاری متفاوت در پیش گیرد.

فهرست:

مفهوم اساسی رهبری وضعی

شیوه های مناسب رهبری

کاربرد رهبری وضعی

اجزای تشکیل دهنده ی شیوه ی رهبری

تعیین اثربخشی مشارکت

و...