مشاهده دسته بندی ��������-������������

 
shop logo
تمامی کالاها و خدمات این فروشگاه، حسب مورد دارای مجوزهای لازم از مراجع مربوطه میباشند و فعالیتهای این سایت تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران است.

بررسی پولشویی و راه های مبارزه با آن

بهرام محمدپور 1396/06/21 دسته بندی : مقالات 1
تعداد صفحات : 90 صفحه

شرح مختصر پروژه: پروژه حاضر با عنوان بررسی پولشویی و راه های مبارزه با آن برای دانلود آماده شده است. در ارتباط با پولشویی دو تعریف زیر از اهمیت بسیار برخوردار است: پول شویی فرآیندی است که مجرمین یا گروه های سازمان یافته با توسل به آن، ریشه و ماهیت مال حاصل از جرم را تغییر داده و آن را به حوزه اقتصاد رسمی وارد می سازند. ۲- پول شویی پلی است برای پر کردن فاصله و اتصال دنیای مجرمین با سایرین. در این فرآیند از ابزارهای مالی و حسابداری و حقوقی به عنوان وسیله ای برای تغییر منشأ، ماهیت، شکل و مالکیت مال غیر قانونی استفاده می شود.

اهداف پروژه بررسی پولشویی و راه های مبارزه با آن عبارتند از: ۱- تبیین مفهوم و معنای پول شویی ۲- اثبات جرم بودن عمل پول شویی ۳- بررسی پیامدهای پول شویی بر اقتصاد جامعه ۴- بررسی پیامدهای پول شویی بر اجتماع ۵- بررسی آن دسته از اسناد بین المللی که به نحوی برای دولت ایران الزام آور است. روش تحقیق در پروژه بررسی پولشویی و راه های مبارزه با آن، کتابخانه ای است که در قالب تکنیک اسنادی و با مراجعه به مقاله ها، دانش نامه ها، بخش نامه ها و کتابها اقدام به جمع آوری اطلاعات مورد نیاز خود در خصوص تاریخچه پول شویی، چگونگی تشکیل و اهداف آن نموده و بر اساس اسناد موجود اقدام به بررسی عملکرد آنها می کند.

یکی از اهداف پول شویی با توجه به نامشروع بودن ثروت و با علم به منشأ مجرمانه بودن تحصیل آن، این است که خود مجرم سعی می کند که با استفاده از روش های متعدد اقدام به شستن آن ثروت نموده که ضمن مشروع جلوه دادن آن، منشأ و منبع اصلی جرم را نیز مخفی نگاه می دارد .

مهمترین راه برای مبارزه با پول شویی تصویب قوانینی ملی و بین المللی است که تمامی بازیگران در عرصه پول شویی را در برگیرد.به گونه ای که بانک ها گزارشی از حساب های مشکوک به دولت ارائه دهند و پس از آن نسبت به بلوکه کردن این حسابها اقدام شود دولتها در شناسایی و برخورد با پول شویان بیشترین همکاری را داشته باشند و موانعی را برای برخورد با آنان ایجاد کنند.

چکیده

فصل  مقدمه

تعریف پول شویی، فرآیند آن و ضرورت مبارزه با پول شویی

اهداف پروژه

روش تحقیق

محدوده زمانی پروژه

پرسشهای پروژه

تعاریف کلی پول شویی

فصل  بررسی پیشینه

بررسی پژوهشهای مشابه

بررسی نظریه ها

تعاریف و مفاهیم پولشویی از نظر صاحبنظران و قوانین مقررات ایران

تعاریف و مفاهیم پول شویی از منظر صاحب نظران

متن لایحه مبارزه با پولشویی

تعاریف پول شویی در مستندات بین المللی و قوانین و مقررات کشورهای مختلف

تعاریف ارائه شده از پول شویی در قوانین و مقررات کشورهای منتخب

پیامدهای پول شویی

آثار اقتصادی

آثار اجتماعی

فصل  یافته های پروژه

پول شویی (ماهیت جهانی)

علل توجه دولتها به پول شویی در سالهای اخیر

اقدامات جهانی انجام شده برای مبارزه با پول شویی

مراحل فرآیند پول شویی

روش های پول شویی

ویژگیهای عمل پول شویی

بهشت مالیاتی

ویژگیهای بهشت مالیاتی

اهداف پول شویی

راهکارهای مقابله با پول شویی

روش های مبارزه با پول شویی در جهان

وضعیت مبارزه با تطهیر درآمدهای ناشی از جرم در نظام حقوقی ایران

فصل بحث و تفاسیر نتایج

منابع

file logo
خرید و دانلود | 6,000 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت
» ادامه مطلب ...

پاورپوينت فروشندگي حرفه اي

احمد تيرغم 1396/06/20 دسته بندی : پاورپوینت 1
تعداد صفحات : 37 صفحه

فروشندگي حرفه اي

مباني فروشندگي حرفه اي

مديريت فروش

فروشندگی و اهمیت آن در سیستم بازاریابی چیست؟

عوامل موفقیت فروشندگان چیست؟

چگونه فروشندگان می توانند ویژگیهای فردی مورد نیاز این شغل را در خود تقویت کنند؟

اصول و مهارت های فروش حرفه ای و خلاق

ارزش مارك تجاري

اشتباهات فروشندگي

مطالبات معوق

مذاکره فروش را چگونه آغاز كنیم؟

تعريف مدیریت فروش (Sale Management)

وظایف مدیر فروش چیست؟

فرایند مدیریت فروش

فروش چیست؟

عوامل موفقیت فروشندگان چیست؟

ارتباط موثر در فروش و فروشندگي و ارتباطات

بررسي عوامل مؤثر در تأثير ارتباطات

ارتباط موثر در فروش و فروشندگي و ارتباطات

فرآيند ارتباطات

وضعيت ظاهري

برخي از فاكتورهاي زبان بدن

 دست به سينه

خاراندن پشت گوش

انگشت روي شقيقه

خاراندن پيشاني

گفتار

شنود موثر

شنود و گفتار دو فاكتور مهم در ارتباط با مشتري

اصول شنود موثر

اثر اولين برخورد (First view)

ديد دوم (second view)

مهارت هاي ارتباطات موثر

ارتباطات رودررو

ارتباط با مشتريان

ارتباط با مشتريان

ارتباطات تلفني

اصول و مهارت های فروش حرفه ای و خلاق

اهمیت و نقش مدیر فروش در پیش بینی و هدف گذاری

مديريت برند و خوشنامي

ارزش ويژه مارك تجاري

اهميت برند تجاري

ظرفيت و معناي ماركهاي تجاري

حقوق صاحبان سهام

برند تجاري

اشتباهات فروشندگي

مراحل وصول اولیه مطالبات

مذاکره فروش را چگونه آغاز كنیم؟

file logo
خرید و دانلود | 3,700 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت
» ادامه مطلب ...

بررسی سیستم اتوماسیون اداری و نقش آن در بهبود تصمیم گیری مدیران

بهرام محمدپور 1396/06/14 دسته بندی : پایان نامه 2
تعداد صفحات : 155 صفحه

شرح مختصر پروژه: پروژه ای که در این مطلب برای دانلود آماده شده است، به بررسی سیستم اتوماسیون اداری و نقش آن در بهبود تصمیم گیری مدیران پرداخته است.هدف اصلی از این پروژه بررسی سیستم اتوماسیون اداری ونقش آن در بهبود تصمیم گیری مدیران می باشد و شامل اهداف فرعی مانند شناسایی یک سیستم اتوماسیون جامع اداری مناسب جهت اطلاع رسانی به مدیران، بررسی و تجزیه و تحلیل آثارونتایج حاصل از سیستم اتوماسیون اداری برتصمیم گیری مدیران، بررسی و شناسایی عوامل موثر بر موفقیت سیستم اتوماسیون اداری از نظر تامین اطلاعات مناسب نظیر صحت، دقت، بهنگام بودن و اقتصادی بودن، بررسی اثرات اتوماسیون اداری بربهبود فرآیند تصمیم گیری مدیران، ارائه راهکار برای بهبود عملکرد سیستم اتوماسیون جهت بهره برداری می باشد.

سیستم اتوماسیون اداری که با مشخصه هایی مانند تعدادنامه ها ی صادره، تعداد نامه ها ی وارده ،ادراک ، ساعات استفاده به عنوان متغیرمستقل و بهبود تصمیم گیری مدیران با مشخصه هایی مانند صحت،دقت،اقتصادی بودن،به هنگام بودن به عنوان متغیروابسته مطرح می باشد. اتوماسیون داری، مکانیزمی است در راستی بهبود بهره وری سازمان از طریق اعمال مدیریت اثر بخش و کارا بر مجموعه فعالیتهای سازمان با بهره گیری از: گردش الکترونیکی مکاتبات در سطح سازمان، جستجوی آسان در اطلاعات ذخیره شده، پاسخگویی سریع و به موقع به مراجعان، حذف کاغذ از چرخه مکاتبات اداری، اعمال کنترل مناسب بر کاربران، ثبت و نگهداری بهینه اطلاعات، بهبود ارتباطات درونی سازمانی.

نتایج حاصل از پروژه نشان داد که سیستم اتوماسیون بر افزایش صحت تصمیم گیری مدیران تاثیر مثبت دارد. سیستم اتوماسیون بر افزایش دقت تصمیم گیری مدیران تاثیر مثبت دارد. سیستم اتوماسیون بر بهنگام بودن تصمیم گیری مدیران تاثیر مثبت دارد. سیستم اتوماسیون بر اقتصادی بودن تصمیم گیری مدیران تاثیر دارد. و شواهدی بررد فرضیهای چهارگانه مذکور وجود نداشت.

چکیده

فصل اول: کلیات تحقیق

مقدمه

تبیین موضوع تحقیق

اهمیت و ضرورت تحقیق

اهداف تحقیق

هدف اصلی

اهداف فرعی

سوالات تحقیق

سوال اصلی

سئوالات فرعی

تبیین فرضیه های تحقیق

متغیر های تحقیق

متغیر مستقل

متغیر وابسته

تعریف عملیاتی واژه ها، متغیر ها وا صطلاحات دقیق

خلاصه فصل

ساختارگزارش تحقیق

فصل ادبیات دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق

مقدمه

تصمیم گیری در سازمانها

شرایط تصمیم مدیران

تئوری های تصمیم گیری

تئوری کلاسیک تصمیم گیری

تئوری رفتاری تصمیم گیری

بصیرت، قضاوت و پایبندی به عمل گذشته

یابندگی قضاوتی

قاطعیت در تصمیم گیری

استراتژی در گیر کردن دیگران در تصمیم گیری

تصمیمات فردی، تصمیمات مشورتی و تصمیمات گروهی

مدیریت در قرن

آغاز بکار گیری فناوری های اداری

سیر تکامل فناوری اداری

دوره دوم؛ یعنی فناوری رایانه

دوره سوم؛ یعنی فناوری ارتباطات

نقش استراتژیک اطلاعات

سیستمها

روش سیستم ها و دیدگاه سیستمی

چرخه حیات سیستم

اطلاعات

اهمیت اطلاعات وسیستم های اطلاعاتی

سیستمهای اطلاعاتی

تکنولوژی پیشرفته اطلاعاتی

کاربرد مدیریت

مشارکت بیشتر در تصمیم گیری

افزایش سرعت در تصمیم گیری

افزایش سرعت در شناسائی مسائل

طرح ریزی سازمان

کاهش ارتقاع هرم سازمان

تمرکز یا عدم تمرکز بیشتر

بهبود هماهنگی

شرح دقیق تری از وظایف

افزایش کارکنان متخصص

سیستم های اطلاعاتی و رایانه ها

تحلیل گر سیستم ها

مدیران پایگاه داده (DBAS)

متخصصان شبکه

برنامه نویس ها

اپراتور ها

کار برد سیستم اطلاعاتی رایانه محور

مقایسه انواع سیستم های اطلاعاتی

سیستم های اطلاعاتی مدیریت (MIS)

سیستم اطلاعات مدیریت (MIS)

سیستم های اطلاعات سازمانی

سیستم های میان سازمانی

سیستم پشتیبانی تصمیم (DSS)

سیستم تصمیم در مقابل سیستم اطلاعات مدیریت

سیستمهای پشتیبانی گیری (DSS)

ویژگیهای سیستم پشتیبانی تصمیم گیری

بکار گیری سیستم پشتیبانی تصمیم گیری

سیستمهای پشتیبانی گروهی (GSS)

سیستم پردازش معاملات (TPS)

سیستم پردازشی تعاملات (TPS)

هوش مصنوعی، سیستم های خبره و تاثیر آن بر سیستم های پشتیبانی تصمیم

توانمندی و ویژگیهای سیستمهای خبره و هوش مصنوعی (AI & ESS) از نظر راولی

سیستمهای اطلاعاتی ارتباطات الکترونیکی (ECS)

سیستم کارکنان دانشی (KWS)

سیستمهای پشتیبانی مدیران ارشد (اجرایی) (ESS)

سیستم پشتیبانی عملیاتی (ESS) از منظری دیگر

سیستم گزارشات مدیریت

گزارشات برنامه ای

گزارشات در خواستی

گزارشات استثنایی (خاص)

گزارشات تفصیلی

گزارشات شخص

ویژگیهای سیستم گزارشات مدیریت را می توان به شرح زیر خلاصه کرد

نقش فناوری اطلاعات در سازمان

طبقه بندی سیستمهای طلاعاتی بر اساس نوع حمایتها

سیستم های پردازش تعامل

سیستم های گزارشات مدیریت

سیستم کارکنان دانش

سیستمهای پشتیبانی تصمیم گیری

سیستمهای اتوماسیون اداری

سیستمهای پشتیبانی مدیران ارشد (اجرایی)

سیستمهای خبره

سیستمهای پشتیبانی تصمیمات گروهی

اتوماسیون اداری

مزایا و معایب اتوماسیون اداری

مزایای مستقیم

مزایای غیر مستقیم

معایب سیستم اتوماسیون اداری

ارگونومی در مکانیزاسسیون اداری

بکار گیری تکنولوژی در اتوماسیون اداری

مجموعه نرم افزار های اتوماسیون

دستیابی به تعریفی بنیادین؛ اتوماسیون چیست؟

اتوماسیون کارخانه ای

اتوماسیون خدمات

سیستمهای اطلاعاتی اتوماسیون اداری

کاربران سیستم

اثر روی ارتباطات

اثر روی تصمیم گیری

نمونه کاربرد های سیستم اتوماسیون اداری

سیستم اطلاعاتی اتوماسیون اداری (OAS)

سیستمهای اطلاعاتی ارتباطات الکترونیکی (ECS)

سیستمهای اطلاعاتی عملیاتی (TPS)

سیستمهای اطلاعاتی مدیریت (MIS)

سیستمهای مطالعاتی کمک به تصمیم گیری (DSS)

سیستمهای اطلاعاتی جامع و یکپارچه (ES)

سیستمهای اطلاعاتی اتوماسیون اداری (OAS)

جدول انواع کاربرد های سیستم اتوماسیون اداری

نکات برجسته درباره اتوماسیون و بهسازی روشهای کار

خودکارسازی

ضرورت تفکر برای آینده

بهبود کار و اتوماسیون

تحقق دولت الکترونیک در ایران

اتوماسیون فعالیتهای اختصاصی

اتوماسیون فعالیتهای عمومی

مزایای دولت الکترونیکی

نقد و بررسی تحقیقات انجام شده

پایان نامه دوم

پایان نامه سوم

پایان نامه چهارم

خلاصه فصل

فصل سوم: روش اجرایی تحقیق

مقدمه

روش تحقیق

در اجرای تحقیق، مراحل زیر پیگری شده است

جامعه آماری و حجم نمونه مورد تحقیق

نمونه و نمونه گیری

بر آورد حجم نمونه

معرفی ابزار های جمع آوری اطلاعات

مصاحبه

پرسشنامه

روایی (Validity) و پایانی (Reliability)

روایی / اعتبار

پایایی

خلاصه فصل

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل آماری داده های تحقیق

مقدمه

داده

اطلاعات

منابع تغذیه اطلاعات

سیستم های پردازش

تجزیه و تحلیل داده ها

جامعه آماری تحقیق

فصل پنجم: نتیجه گیری، پیشنهاد ها و محدودیت ها

مقدمه

نتایج تحقیق

پیشنهادات

محدودیتها

محدودیت تحقیق

محدودیت محقق

پیشنهادات قابل تعمیم در خصوص اتوماسیون اداری در مجموعه های اداری

فهرست منابع

file logo
خرید و دانلود | 5,000 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت
» ادامه مطلب ...

پروژه دسته بندی تکنیک های تصمیم گیری چند معیاره گسسته (MADM)

بهرام محمدپور 1396/06/14 دسته بندی : مقالات 2
تعداد صفحات : 152 صفحه

شرح مختصر پروژه : پروژه ای که در این مطلب برای دانلود آماده شده است، به شناسایی و دسته بندی تکنیک های تصمیم گیری چند معیاره گسسته پرداخته است. تصمیم‌گیری چند شاخصه یا multiple Attribute Decision making و به اختصار MADM شاخه ای از تصمیم گیری چند معیاره می باشد. این نوع از تصمیم گیری شامل مدلها و روشهایی می باشد که خود به دو دسته ی مدلهای جبرانی و مدلهای غیرجبرانی تقسیم می گردد.با توجه به اینکه هدف از این پروژه ، ارائه دسته بندی های جدیدی از تکنیک های MADM است، این تکنیک ها بررسی و در نهایت، ۷ نوع دسته بندی مختلف ارائه و توجیه شده است.

پس از بررسی تکنیک های MADM کلاسیک، سعی شد، متدهای جدید MADM شناسایی و بررسی شود که نتیجه این تحقیقات و بررسی ها در فصل سوم آورده شده است .در فصل چهارم ، ۷ نوع دسته بندی برای تکنیک های MADM ارائه شده و فواید هر کدام مورد ارزیابی قرار می گیرد. هر مسئله با چند معیار برای تصمیم گیری، باید توسط یکی از تکنیک های متعدد MADM حل شوند. با توجه به اینکه هدف از انجام این پروژه شناسایی تکنیک های جدید و دسته بندی تکنیک های تصمیم گیری چند معیاره گسسته (MADM )است، آشنایی با مباحث اولیه مربوط به تکنیک های MADM ضروری به نظر می رسد.

مباحث تصمیم گیری های چند معیاره یک بخش مهم از دانش تصمیم گیری مدرن را تشکیل می دهد. این مباحث به طور گسترده در زمینه های متعددی مانند: اجتماعی، اقتصادی، نظامی، مدیریتی و … به کار می رود. محققین در دهه های اخیر توجه خود را معطوف به مدل های چند معیاره (MCDM ) برای تصمیم گیری های پیچیده کرده اند. در این تصمیم ها به جای استفاده از یک معیار سنجش بهینگی از چندین معیار سنجش ممکن است استفاده گردد.این مدلهای تصمیم گیری به دو دسته عمده تقسیم می شوند: مدلهای چند هدفه (MODM ) و مدلهای چند شاخصه (MADM ). در مدلهای MADM شاخص ها اغلب از مقیاس های مختلف بوده و غالبا در تعارض با یکدیگر هستند، لذا گزینه ای که بتواند ایده آل هر شاخص را تامین نماید، معمولا غیر ممکن است. در نتیجه در مدلهای MADM به دنبال پیدا کردن مناسب ترین گزینه به طور نسبی هستند. تفاوت اصلی مدل‌های تصمیم‌گیری چند هدفه با مدل های تصمیم‌گیری چند معیاره آن است که اولی در فضای تصمیم‌گیری پیوسته و دومی بر فضای تصمیم‌گیری گسسته تعریف می‌گردند.

یک گزینه MADM ممکن است توسط شاخص های کمی یا شاخص های کیفی توصیف شود.در شاخص های کمی، مقیاس های اندازه گیری ممکن است با یکدیگر متفاوت باشند (مانند فاصله به متر و هزینه به ریال) مدل‌های MADM شناخته شده‌ترین شاخه تصمیم‌گیری‌هاست. این مدل‌ها دارای تنوع تکنیکی بسیار گسترده‌ای هستند و این امر به هنگام کاربرد ممکن است سردرگمی تحلیلگر یا کاربر را باعث شود.

چکیده

مقدمه

فصل اول: مفاهیم اولیه

مقیاس دوقطبی فاصله ای

بی مقیاس کردن

بی مقیاس کردن با استفاده از نرم

بی مقیاس کردن خطی

بی مقیاس کردن فازی

ارزیابی اوزان (wj ) برای شاخص ها

تکنیک آنتروپی

روش LINMAP

روش کمترین مجذورات وزین شده

تکنیک بردار ویژه

MADM فازی

تعریف زیر مجموعه فازی

روشهای رتبه بندی فازی Ui (فازی)

فصل دوم: تکنیک های MADM کلاسیک

تکنیک های MADM کلاسیک

مدلهای غیر جبرانی

روش تسلط

روش ماکسی مین

روش ماکسی ماکس

روش رضایت بخش شمول

روش رضایت بخش خاص

روش لکسیکوگراف

روش حذف

روش پرموتاسیون

مدلهای جبرانی

زیرگروه نمره گذاری و امتیاز دهی

زیرگروه سازشی

زیر گروه هماهنگ

روش AHP

AHP گروهی

ساختار غیر رده ای و توام با بازخور

فصل سوم: تکنیک های جدید MADM

روش های فازی با مجموع وزین

روش باآس

روش کواکرناآک

روش دوبوس

روش چنگ

روش بونیسون

استفاده از AHP به صورت فازی

روش باکلی

TOPSIS فازی

ELECTRE GD

حل تعارضات ماتریس ارجحیت

یک ارتباط برتری فازی برای جمع کردن ارجحیت های SDMها

ELECTRE TRI

ارتباط ارجحیت در ELECTRE TRI

رویه تخصیص

FMADM برای GDM

مرحله مقداردهی

مرحله تجمع براساس معیارها

TOPSIS برای GDM

GRA Grey Relation Analysis

AIRM

رویکرد (ER (Evidential Reasoning

DS-AHP

MP-MADM

فصل چهارم: دسته بندی تکنیک های MADM

دسته بندی براساس نوع اطلاعات دریافتی از

دسته بندی براساس نوع کاربرد روش

دسته بندی براساس فازی و غیر فازی بودن

دسته بندی براساس تعداد DMها

دسته بندی بر مبنای قطعی یا احتمالی بودن اطلاعات

دسته بندی براساس کامل یا ناقص بودن اطلاعات ورودی

دسته بندی براساس تعداد دوره های تصمیم گیری

منابع

file logo
خرید و دانلود | 5,000 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت
» ادامه مطلب ...

بررسی سیستم‌ های برنامه‌ریزی منابع‌ موسسه‌ (ERP)

بهرام محمدپور 1396/06/14 دسته بندی : مقالات 1
تعداد صفحات : 99 صفحه

شرح مختصر پروژه: در این پروژه، سیستم‌ های برنامه‌ریزی منابع‌ موسسه‌ (ERP ) مورد بررسی‌ قرار می گیرد. پس‌ از ارائه‌ تعریفی از ERP ، روند تاریخی توسعه‌ سیستم‌های گوناگون‌ اطلاعاتی در سازمان های تولیدی مورد مطالعه‌ قرارمی گیرد‌ و جایگاه‌ سیستم‌های ‌ERP در میان‌ آنها روشن‌ می گیرد. به‌این‌ ترتیب، نقش‌ حساس‌ و واسط ‌ERP میان‌ زنجیره‌ تامین‌ و سیستم‌های‌ کف‌ کارخانه‌ مشخص‌ می شود.

برنامه‌ریزی منابع سازمانی (Enterprise resource planning ) (به اختصار ERP )، شامل طیف وسیعی از فعالیت‌های مختلفی است که به بهبود عملکرد یک سازمان منتهی می‌شود و تمام داده‌ها و فرایندهای یک سازمان را در یک سیستم واحد جمع می‌کنند.از این سیستم میتوان به یک راهکار مدیریت در سازمان نام برد. ERP توسط برنامه‌های کاربردی که شامل چندین زیربرنامه کاربردی دیگر است پشتیبانی می‌شود بطوریکه فعالیت‌ها را در گستره واحدهای عملیاتی سازمان یکپارچه می‌سازد. این فعالیت‌ها می‌تواند بازهٔ وسیعی از مدیریت تولید، خرید قطعات، کنترل موجودی انبار، ارسال مواد به واحدهای تولیدی تا ردگیری سفارشات را شامل شود. ERP همچنین می‌تواند زیر برنامه‌های کاربردی در زمینه مدیریت مالی و مدیریت منابع انسانی سازمان را هم در بر داشته باشد. در واقع ERP ، سامانه‌ای است که دارای اهداف، اجزا و محدوده مشخص و معینی است

به‌ منظور شفاف‌ترشدن‌ گستردگی‌ سیستم‌های‌ERP، کارکردها یا مسئولیتهای‌ اصلی‌ آنها در سازمان‌ نیز بررسی‌ می شود. یک‌ سیستم‌ERP به‌دلیل‌ ویژگی‌ اساسی‌ خود، یکپارچگی، تمامی‌ جنبه‌های‌ یک‌ سازمان‌ را از جمله‌ توزیع‌ و فروش، برنامه‌ریزی‌ تولید، تهیه‌ و تدارک‌ مواد، مدیریت‌ سازمان‌ و منابع انسانی‌ و برنامه‌ریزی‌ و کنترل‌ تجاری‌ – در قالبی‌ ساخت‌یافته‌ در برمی‌گیرد؛ به‌این‌ ترتیب‌ چنانچه‌ به‌درستی‌ اجرا شود، می‌تواند منافع‌ بسیاری‌ را برای‌ سازمان‌ به‌ارمغان‌ بیاورد که‌ برخی‌ از مهمترین‌ آنها در این‌ فصل ارائه‌ شده اند.‌ باوجود اینکه‌ سیستم‌های‌ERP در سازمان های تولیدی پا به‌ عرصه‌ وجود گذاشته‌اند، امروزه‌ شرکتهای‌ خدماتی‌ زیادی -مثلاً‌ در بازار تکنولوژی‌ اطلاعات‌ و ارتباطات‌ – نیز از آن‌ بهره‌ می‌جویند. به‌علاوه، این‌ سیستم‌ها به‌تازگی‌ در کشور ما مورد توجه‌ قرار گرفته‌اند.

از این‌رو پرداختن‌ به‌ چگونگی‌ پیاده‌سازی‌ آنها، از اهمیت‌ بسزایی‌ برخوردار است؛ به‌ویژه‌ از آن‌ جهت‌ که‌ امروزه‌ در کشورمان‌ تلاشهای‌ ارزنده‌ای‌ برای‌ توسعه‌ سیستم‌های‌ اطلاعاتی‌ فراگیر در حال‌ انجام‌ است. در هرحال، تارسیدن‌ به‌ سطح‌ استاندارد سیستم‌های‌ERP و پوشش‌دادن‌ نیازهای‌ روزافزون‌ صنعت‌ و خدمات، هنوز راه‌ درازی‌ در پیش‌ است. در فصل دوم به معرفی شرکت ماشین سازی اراک و محصولات تولیدی و همچنین معرفی یکی از گروههای تولیدی این شرکت به نام گروه تولیدی ساخت و تجهیزات می پردازیم. در فصل سوم برنامه ریزی تولید گروه ساخت و تجهیزات این شرکت و روابط آن با سایر قسمت ها را مورد بررسی قرار داده و در فصل چهارم به برنامه ریزی انجام شده جهت ساخت دیگ بخار و آشنایی با کارگاههای سازنده این محصول پرداخته و در قسمت ضمائم با نمونه فرمهای موجود در واحد برنامه ریزی تولید دیگ بخار آشنا می گردیم.

چکیده

فصل اول: سیستمERP و کاربرد آن در برنامه ریزی تولید

مقدمه

تعریف ERP

تاریخچه و سیر تکاملی سیستمهای ERP

سیستمهای اطلاعاتی دهه شصت

سیستمهای اطلاعاتی دهه هفتاد (Material Requirement Planning )

سیستمهای اطلاعاتی دهه هشتاد (Manufacturin Resource Planning) MRPII

سیستمهای اطلاعاتی دهه نود (Money Resource Planning) MRPIII و ERP

آشنایی کامل با ERP

منافع حاصل ازپیاده سازی ERP

دلایل‌ به ‌کارگیری(‌ERP )

ERP و رضایت کاربران

روشهای پیاده سازی ERP

اجزای نرم افزار ERP

مراحل پیاده سازی ERP

ارزیابی فروشندگان نرم افزارهای ERP

آشنائی با ارائه کننده گان ERP درجهان

آشنایی با ارائه کنندگان ERP درایران

فصل دوم: معرفی شرکت ماشین سازی اراک و گروه تولیدی ساخت و تجهیزات این شرکت

معرفی شرکت ماشین سازی اراک

گروه تولیدی ساخت و تجهزات

فصل سوم: ارتباط برنامه ریزی تولید گروه ساخت و تجهیزات با سایر قسمت ها

مقدمه

ارتباط برنامه ریزی تولید با مهندسی فروش

ارتباط برنامه ریزی تولید و طراحی

B.O.M (Bill of Material)

نقشه ها

پارت لیست

Drawing list (لیست قطعات مونتاژی)

ارتباط برنامه ریزی تولید با مهندسی ساخت (متد)

ارتباطات بین واحد برنامه ریزی تولید و کنترل موجودی

ارتباط واحد برنامه ریزی تولید با گروه تولیدی متالورژی

ارتباط برنامه ریزی تولید با مدیر پروژه

ارتباط برنامه ریزی تولید با واحد کنترل کیفیت (QC )

ارتباط برنامه ریزی تولید با کارگاه

ارتباط بین برنامه ریزی تولید و کارگاه تنش گیری

ارتباط بین برنامه ریزی تولید و اطمینان مرغوبیت

ارتباط برنامه ریزی تولید با واحد سند پلاست و رنگ

ارتباط بین برنامه ریزی تولید و انبار محصولات

فصل چهارم: برنامه ریزی تولید دیگ بخار

مقدمه

معرفی دیگ بخار در کارخانه ماشین سازی اراک

معرفی کارگاه های مرتبط

دستگاه های مرتبط با تولید دیگ بخار

پیش بینی تولید دیگ بخار به صورت سالیانه

دستور ساخت صادره جهت تولید دیگ بخار

برنامه پیش بینی تحویل به انبار ماهیانه به صورت وزنی و ریالی

تهیه و تنظیم برنامه ماهیانه کارگاه های دیگ بخار ۴۵% و۵۵%

اعلام نیاز مدارک لازم به مهندسی ساخت

کنترل مدارک برگشتی از مهندسی

تهیه لیست اولویت خرید

صدور مجوز سفارش گذاری ساخت خارج از شرکت

تهیه لیست مونتاژی های دیگ بخار

دریافت پکینگ لیست محصول و ارسال به واحدهای مربوطه

منابع و ضمائم

file logo
خرید و دانلود | 5,000 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت
» ادامه مطلب ...

مبانی نظری رضایت شغلی

عباس دولت یاری 1396/01/27 دسته بندی : مقالات 2
تعداد صفحات : 11 صفحه

مقدمه 

رضایت شغلی به عنوان احساس کلی افراد نسبت به شغل­شان تأثیر مستقیمی بر زندگی فردی، اجتماعی و سازمانی دارد و نقش تعیین کننده­ای در بهداشت روانی و جسمانی ایفا می­کند در مقابل نارضایتی شغلی موجب کاهش روحیه­ی کاری، عملکرد و به خطر افتادن سلامت جسمانی و روانی پرسنل می­شود. نکته­ی مهمی که در مطالعات مربوط به رضایت شغلی، ابهامات، تناقضات و پیچیدگی­هایی به همراه داشته است، تعیین نقش عوامل شخصیتی در رضایت شغلی است، به­طوریکه برخی محققان حداقل تأثیر را به این عوامل قایل شده­اند و محققان دیگر نظیر (هانت و همکاران، 1968) (Hante&etal) به نقش عوامل شخصیتی بر متغیرهای سازمانی همچون عملکرد، رفتارسازمانی، رهبری و بخصوص رضایت شغلی تأکید دارند و اعتقاد دارند که عوامل شخصیتی، بیش از کمی درآمد و استعداد در نارضایتی افراد، تغییر شکل و ترک حرفه مؤثرند .

مقدمه

رضایت شغلی

پیامهای رضایت شغلی

نظریات رضایت شغلی

انتظارات شغلی (job expectation)  

پویایی شغلی (job dynamic)

رضایت شغلی (job satisfaction)  

مطالعۀ رضایت شغلی 

عوامل نگهدارنده شغلی معلّمان

file logo
خرید و دانلود | 2,000 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت
» ادامه مطلب ...

پاورپوینت كارت امتياز متوازن (BSC)

خانم محمدی 1395/10/12 دسته بندی : پاورپوینت 1
تعداد صفحات : 75 صفحه

مفاهيم و تعاريف

برنامه ريزي استراتژيك

مديريت استراتژيك

محورهاي استراتژيك

موانع پياده سازي استراتژي

محدوديتهاي شاخصهاي مالي

محدوديتهاي اندازه گيري مالي

نقشه استراتژي Strategy Map

تعريف شاخصهاي عملكردي

تعداد شاخصها در كارت امتياز متوازن

طريق كارت امتيازي متوازن BSC 

اصول مديريت عملكرد

شروع همزمان ايجاد كارت امتيازي كسب و كار و فناوري اطلاعات

عوامل موفقيت همسويي از طريق كارت امتيازي متوازن

نتيجه گيري نهايي

file logo
خرید و دانلود | 7,500 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت
» ادامه مطلب ...

پاورپوینت مديريت ريسک بنگاه (ERM)

خانم محمدی 1395/10/11 دسته بندی : پاورپوینت 1
تعداد صفحات : 23 صفحه

مدیریت ریسک بنگاه (ERM)

تعریف مدیریت ریسک بنگاه

سقوط بنگاه ها و عکس العمل های مقرراتی

الگوریتم مدیریت ریسک

مزاياي مديريت ريسک بنگاه

تبیین اهمیت موضوع

ERM بر دو نکته اساسی تاکید دارد.

چرا مديريت ريسک بنگاه بعنوان بهترين استاندارد عملي شناخته مي‌شود؟

هفت جزء اصلي مديريت ريسک بنگاه

راهبري شرکتي

مديريت صف

مديريت پرتفوليويي

انتقال ريسک

علم تجزيه و تحليل ريسک

مديريت ذينفعان

منابع داده‌ها و فن‌آوري

جمع بندی

file logo
خرید و دانلود | 2,300 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت
» ادامه مطلب ...

پاورپوینت برنامه ریزی منابع سازمان Enterprise Resource Planning

خانم محمدی 1395/10/11 دسته بندی : پاورپوینت 1
تعداد صفحات : 79 صفحه

مقدمه

انواع سیستم ها

تک منظوره

سیستم اطلاعات مدیریت

برنامه ریزی منابع سازمان

روند تكامل سيستم‌هاي توليدي

ERP تعریف 

تفاوت بین ERP و بانک اطلاعاتی

فرایند های کسب و کار

مزایای ERP

معایب ERP

گزينه هاي پياده سازي سيستم هاي ERP

مقدار مشاركت در راهكارهاي مختلف

هزینه کلی  سيستم‌هاي برنامه‌ريزي منابع سازمان

هزینه واقعی ERP چقدر است؟

تحليل مخاطرات

علل وجود مخاطرات

راه‌حل‌ مقابله‌ با مخاطرات

پياده‌سازي سيستم‌هاي برنامه‌ريزي منابع سازمان

عوامل كليدي موفقيت در سيستم‌هاي برنامه‌ريزي منابع سازمان

انواع شكست‌هاي پروژه‌هاي ERP

چرخه عمر سیستم های ERP

معرفي فروشندگان

سيستم‌هاي برنامه‌ريزي منابع سازمان ایرانی

معرفي و مقايسه فروشندگان

سيستم‌هاي برنامه‌ريزي منابع سازمان

معرفي فروشندگان سيستم‌هاي برنامه‌ريزي منابع سازمان

شرکت هایی که در ایران دارای Erp هستند

پياده سازي ERP در سایپا

نام شرکت و دلایل انتخاب

تعيين فرايندهاي كاري

متدولوژي فرايندسازي

RFI استخراج

تهيه ساختار سلسله مراتبي ASIS توسط نرم افزارTESS

اجزا تشكيل دهنده ي RFI

نمونه سوالات مطرح شده در RFI

ارزش دهي به 2 سطح RFI

وزن دهي به سطح اول RFI

بررسي مرجع هاي تامين كنندگان

منابع

file logo
خرید و دانلود | 7,500 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت
» ادامه مطلب ...

بررسی تاثیر نقش تبلیغات بر میزان فروش کالا

راضيه بهشت 1395/04/24 دسته بندی : پایان نامه 1
تعداد صفحات : 103 صفحه

فصل: اول کلیات تحقیق

مقدمه

تبیین موضوع تحقیق

اهمیت تحقیق

اهداف تحقیق

سوالات تحقیق

فرضیات تحقیق

متغیرهای تحقیق

تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرها

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق

مقدمه

تبلیغات شفاهی

اهمیت تبلیغات شفاهی

مدیریت تبلیغات شفاهی

تأثیر تبلیغات بر بازار فروش

جایگاه تبلیغات در بازاریابی

اجزای بازاریابی و تعیین جایگاه تبلیغات در آن

تمایز بین اهداف تبلیغات و بازاریابی

مزایای نوشتن اهداف تبلیغات

اهداف تبلیغات

ساخت تبلیغات تأثیرگذاری

تبلیغات آمیخته

اجرای آمیخته بازاریابی

ابزارهای ترویج

اهداف فعالیت های ترویجی

اهداف تبلیغات

اثر بخشی تبلیغات

ارزیابی اثربخشی تبلیغات

تأثیر روابط عمومی در بازاریابی

کارکرد تبلیغات

نیاز و اهمیت تبلیغات

تبلیغات اینترنتی

مزیت های تبلیغات اینترنتی

تبلیغات تجاری

ابزارهای تبلیغات و پیشبرد فروش

تعریف تبلیغات

تهیه و اداره یک برنامه تبلیغاتی

تصمیم درباره بودجه تبلیغات

تصمیم درباره رسانه

پیشینه تحقیق

فصل سوم: روش تحقیق

مقدمه

روش تحقیق

روش گردآوری اطلاعات

قلمرو تحقیق

جامعه آماری

نمونه آماری

روایی و پایایی تحقیق

طرح تحقیق

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

آمار توصیفی

آمار استنباطی

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

مقدمه

نتیجه گیری

ارائه پیشنهادات

محدودیت های تحقیق

منابع

پرسشنامه

file logo
خرید و دانلود | 10,000 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت
» ادامه مطلب ...